Usługi w zakresie prowadzenia spraw kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianymi pracownikami.
Prowadzimy kompleksowe usługi w zakresie prowadzenia spraw kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianymi pracownikami i zleceniobiorcami. Na bieżąco uwzględniając zmiany w przepisach, dbając o bezpieczeństwo pracodawcy, zapewniając tajemnicę danych osobowych i finansowych w tym obszarze.
Zakres obsługi kadrowo-płacowej obejmuje m.in:
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- obsługa ZUS pracowników (zgłaszanie, dokonywanie zmian i wyrejestrowanie)
- prowadzenie rozliczeń ZUS właścicieli
- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, aneksów, porozumień i innych dokumentów kadrowych
- nadzór nad terminowym szkoleniem BHP pracowników w zakresie szkoleń wstępnych, podstawowych, okresowych - na wniosek Klienta
- wydawanie skierowań na badania lekarskie, oraz nadzór nad terminowością wykonywania badań - na wniosek Klienta
- prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
- sporządzanie i przesyłanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
- kontrola terminów płatności bieżących zobowiązań wobec urzędów publicznych (ZUS, US, PFRON)
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (PIT-8/11, PIT-40 i innych)
- kontakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, jak również innymi instytucjami państwowymi w zakresie rozliczeń pracowniczych
Dzięki kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej oferujemy prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz naliczanie wynagrodzeń pracowniczych. Wskutek takich działań unikną Państwo skomplikowanej oraz czasochłonnej pracy administracyjnej.
Obszar działania jakim jest obsługa kadrowo – płacowa jest najczęściej zlecany podmiotom zewnętrznym, wskutek czego przynosi to Firmom wymierne korzyści finansowe. Prowadzona przez nas administracja jest dostosowana do każdej formy zatrudnienia z uwzględnieniem specyficznych potrzeb Klienta.